Nicht genügend Fachkräfte?
Wir finden genug!

Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Kanälen werden qualifizierte Kandidaten schneller erreicht und das 2.5X effizienter als Jobbörsen.



Z.B: 2 Kanäle. Ab 500€ und 14 Tage Laufzeit.

Modernes Recruiting
außerhalb von Jobbörsen

Fachkräfte können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten möchten und nutzen nur noch selten Jobbörsen, um ihren nächsten Job zu finden. Mit TalentBait machen Sie effektiv auf sich aufmerksam, indem Sie passive Kandidaten mit gesponserten Social Media Ads zielgerichtet erreichen.

Traditionelle
Jobbörsen		TalentBait
Recruiting
Ansprache aktiver Kandidaten
Kandidaten erreichen die aktiv auf Jobsuche sind
Ansprache passiver Kandidaten
Wechselwillige und latent Suchende erreichen
Hohe Reichweite & zielgenaues Targeting
Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen, Online-Verhalten und Geo-Targeting.
Smarte Budget-Umverteilung
Im Gegensatz zu Jobbörsen setzen wir ihr Budget effektiv ein, um die besten Resultate zu erzielen. Jeden Tag werden die Budgets von unserer KI und den Kampagnenmanagern umgeshiftet.
Einfache Kontaktaufnahme mit Ihrem Unternehmen
Im Gegensatz zu Jobbörsen, bieten Ads auf Social Media dem potenziellen Bewerber die Chance durch das Kommentieren des Beitrages vorläufig mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Nutzer teilen, liken und kommentieren Ihre Jobs
Im Gegensatz zu Stellenanzeigen auf Jobbörsen, sind gesponserte Social Media Jobanzeigen maximal interaktiv und können auch organisch geteilt werden.

ab 1.200 €

ab 800 €

Der perfekte Kanalmix für passive Bewerber:Innen

 

ZP Nord 2023 Vortrag

Die Vorteile von
Social Recruiting für Arbeitgeber

Entdecken Sie mit Performance Marketing eine neue Art der Rekrutierung. Starten Sie schon heute mit einer Stellenschaltung auf einem von über +15 Kanälen zugeschnitten auf Ihre Vakanz. Wir setzen es für Sie um.

Aktive und passive Kandidaten erreichen

Wir zeigen Ihre Stellenanzeige auf Social Media Kanälen und auf 1000+ Fachseiten

Auch latent suchende Talente werden auf Ihre Stellenangebote aufmerksam

Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten

Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen und Online-Verhalten

Nur die passenden Kandidaten sehen Ihre Stellenanzeige - höhere Qualität der Bewerbungen

Personalmarketing-Budgets effizienter nutzen

Mithilfe unserer KI-Algorithmen optimieren wir Ihr Budget effektiv

Wir beobachten die Performance der Anzeige für eine kosteneffektive Ausspielung

Unsere Kunden

Die Meinung unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Erfolgreiche Kunden sind zufrieden und sprechen für uns.

Thomas Seeler

CEO bei Grieshaber Feinmechanik GmbH & Co. KG

„Vor 2 Jahren haben wir die erste Kampagne mit TalentBait gestartet und waren von Anfang an extrem positiv überrascht, wie viele Bewerbungen wir plötzlich bekommen haben. Die Methode ist in der heutigen Zeit in meinen Augen ideal für alle Bereiche im Unternehmen, auch wenn es ab und zu nicht ernstgemeinte Bewerbungen aufgrund der Streuverluste gibt. Darüber hinaus ist das Tool von TalentBait für die Personalabteilung eine große Unterstützung im Bewerbungsmanagement. Das Team ist immer erreichbar und geht auch auf unsere Wünsche bei der Weiterentwicklung der Software ein.“

Sirkka Schwender

HR-Manager

„Die Zusammenarbeit mit TalentBait hat unserem Biomarkt ermöglicht, unsere Anzeige auf vier verschiedenen Kanälen gleichzeitig zu schalten. Dabei hatten wir über die gesamte Laufzeit einen transparenten Überblick unserer Kampagnen-Metriken. Eine klare Kommunikation und der verantwortungsvolle Einsatz des Teams hat dazu geführt, dass ich Verbesserungen in der gesamten Performance verfolgen konnte. Auch das Produkt wurde stetig verbessert. Social Media Recruiting mit TalentBait würde ich demnach definitiv weiterempfehlen.“

Kerstin Hillar

Personalrekrutierung

„Wir arbeiten seit über einem Jahr mit TalentBait zusammen und erkennen eine stetige Weiterentwicklung des Produkts. Unsere Kampagnen laufen vor allem im gewerblichen Bereich erfolgreich und verschaffen EMONS Reichweite. Die Kampagnen Manager sind dazu sehr freundlich und helfen stets weiter. Aus diesen Gründen würde ich TalentBait weiterempfehlen.“

Lucian Stein

Personalmarketing & Recruiting

„Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal hat mit TalentBait über 90 Tage Pflegefachkräfte gesucht. Wir haben uns für einen breiten Kanalmix entschieden, um passende Bewerber auf unterschiedlichen Plattformen zu erreichen. Wir haben sehr viele Bewerbungen erhalten und das, obwohl Fachkräfte in der Pflegebranche so schwer zu finden sind! Ich kann ein großes Lob aussprechen: Die Kampagnen Manager sind präzise, kommunikativ und schnell, sodass ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt habe. Ich kann TalentBait auf jeden Fall weiterempfehlen!“

So starten Sie eine
Recruiting-Kampagne



Registrieren Sie sich kostenlos

Nach dem Erstgespräch können Sie sich registrieren und die Kampagnenerstellung ausprobieren und einen ersten Entwurf Ihrer Anzeige einsehen.

Schalten Sie eine Social Recruiting Kampagne

Alles, was Sie dazu brauchen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Ein eigener Social Media Account ist nicht notwendig.

Erhalten Sie mehr Bewerbungen

Präsentieren Sie die Vorteile Ihres Unternehmens direkt vor relevanten Bewerbern und erreichen Sie auch diese, die sich noch nicht aktiv auf Jobbörsen umschauen.

Sie möchten mehr erfahren?

Sprechen Sie uns gerne an!

Wir freuen uns Ihnen die Vorteile von Social Media Recruiting persönlich zu erklären.