Nicht genügend Fachkräfte?
Wir finden genug!

Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Kanälen werden qualifizierte Kandidaten schneller erreicht und das 2.5X effizienter als Jobbörsen.

Modernes Recruiting
außerhalb von Jobbörsen

Fachkräfte können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten möchten und nutzen nur noch selten Jobbörsen, um ihren nächsten Job zu finden. Mit TalentBait machen Sie effektiv auf sich aufmerksam, indem Sie passive Kandidaten mit gesponserten Social Media Ads zielgerichtet erreichen.

Traditionelle
Jobbörsen
TalentBait
Recruiting
Ansprache aktiver Kandidaten
Kandidaten erreichen die aktiv auf Jobsuche sind
Ansprache passiver Kandidaten
Wechselwillige und latent Suchende erreichen
Hohe Reichweite & zielgenaues Targeting
Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen, Online-Verhalten und Geo-Targeting.
Smarte Budget-Umverteilung
Im Gegensatz zu Jobbörsen setzen wir ihr Budget effektiv ein, um die besten Resultate zu erzielen. Jeden Tag werden die Budgets von unserer KI und den Kampagnenmanagern umgeshiftet.
Einfache Kontaktaufnahme mit Ihrem Unternehmen
Im Gegensatz zu Jobbörsen, bieten Ads auf Social Media dem potenziellen Bewerber die Chance durch das Kommentieren des Beitrages vorläufig mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Nutzer teilen, liken und kommentieren Ihre Jobs
Im Gegensatz zu Stellenanzeigen auf Jobbörsen, sind gesponserte Social Media Jobanzeigen maximal interaktiv und können auch organisch geteilt werden.

ab 1.200 €

ab 800 €

Die Vorteile von
Social Recruiting für Arbeitgeber

Entdecken Sie mit Performance Marketing eine neue Art der Rekrutierung. Starten Sie schon heute mit einer Stellenschaltung auf einem von über +15 Kanälen zugeschnitten auf Ihre Vakanz. Wir setzen es für Sie um.

Aktive und passive Kandidaten erreichen

Wir zeigen Ihre Stellenanzeige auf Social Media Kanälen und auf 1000+ Fachseiten

Auch latent suchende Talente werden auf Ihre Stellenangebote aufmerksam

Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten

Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen und Online-Verhalten

Nur die passenden Kandidaten sehen Ihre Stellenanzeige - höhere Qualität der Bewerbungen

Personalmarketing-Budgets effizienter nutzen

Mithilfe unserer KI-Algorithmen optimieren wir Ihr Budget effektiv

Wir beobachten die Performance der Anzeige für eine kosteneffektive Ausspielung

Unsere Kunden

Die Meinung unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Erfolgreiche Kunden sind zufrieden und sprechen für uns.

Nils Decken

Geschäftsführer

„Für mich bietet TalentBait die einfachste Art, eine so komplexe Performance Marketing Kampagne auf mehreren Kanälen gleichzeitig für kleines Geld zu schalten. Das Interface ist wirklich einfach zu bedienen und der Support ist super.“

Oliver Strietzel

Geschäftsführer

„Dank der Unterstützung von TalentBait können wir unseren Kunden nun auch die passiven Kanäle (Facebook, Instagram, Google & Co.) zugänglich machen und noch besser bei deren Herausforderungen beraten und unterstützen.“

Johannes Deker

Gründer jometa

„Mit TalentBait erreichen unsere Kunden über gezielte Kanäle qualifizierte und passende Bewerber.“

So starten Sie eine
Recruiting-Kampagne



Registrieren Sie sich kostenlos

Nach dem Erstgespräch können Sie sich registrieren und die Kampagnenerstellung ausprobieren und einen ersten Entwurf Ihrer Anzeige einsehen.

Schalten Sie eine Social Recruiting Kampagne

Alles, was Sie dazu brauchen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Ein eigener Social Media Account ist nicht notwendig.

Erhalten Sie mehr Bewerbungen

Präsentieren Sie die Vorteile Ihres Unternehmens direkt vor relevanten Bewerbern und erreichen Sie auch diese, die sich noch nicht aktiv auf Jobbörsen umschauen.

Sie möchten mehr erfahren?

Sprechen Sie uns gerne an!

Wir freuen uns Ihnen die Vorteile von Social Media Recruiting persönlich zu erklären.