Wunschkandidaten finden leichtgemacht
Mitarbeiter in Ihrer Branche sind stark umkämpft und haben heutzutage die Wahl für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden. Auch Ihr Wettbewerb schläft nicht, daher erreichen Sie schon heute Kandidaten auf unseren Plattformen und nutzen diese besondere Herangehensweise in Ihrem Personalmarketing-Prozess.
Unser Angebot
Gerade zum Besetzen zahlreicher unterschiedlicher Stellen ist Performance Marketing eine effiziente Recruiting-Lösung. Während der kompletten Umsetzung einer Kampagne, stehen wir Ihnen bei, damit Sie sich auf die Kommunikation mit den Bewerbern konzentrieren können.
Moderne Kanäle nutzen
Mit Stellenwerbung auf Sozialen Netzwerken erfahren potentielle Kandidaten schneller oder ggf. zum ersten Mal von Ihrem Unternehmen, da sie nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Zwei effektive Kanäle für die Personalgewinnung von Fachkräften, sind YouTube und Facebook. Auf diesen Netzwerken erreichen Sie diese Zielgruppe sehr zielgenau mit den Jobanzeigen von TalentBait.
Mit Multiposting skalieren
Keine Sorge - auch ganz ohne Marketing- oder Technikkenntnisse in Ihrer Personalabteilung, können Sie auf diversen Kanälen schalten. Sie akquirieren mehr Bewerber und steigern Ihren Bewerberrücklauf und reduzieren gleichzeitig Ihre Recruitingkosten.
10, 50, 1.000 Kampagnen? Kein Problem. Snapchat, LinkedIn, Ebay Kleinanzeigen? Immer gerne. Den Überblick behalten Sie auf unserem übersichtlichen Dashboard.
Die Performance im Blick haben
Warten Sie nicht mehr, bis eine Kampagne vorbei ist. Beim Performance Marketing sehen Sie in Echtzeit wie gut Ihre Stellenausschreibungen performen (und das auf jedem Kanal!) – daraufhin wird das Budget kontinuierlich angepasst und effizient genutzt. Legen Sie jetzt los mit messbaren Erfolgen.
Unsere Kunden
Die Meinung unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Erfolgreiche Kunden sind zufrieden und sprechen für uns.
Sirkka Schwender
HR-Manager
„Die Zusammenarbeit mit TalentBait hat unserem Biomarkt ermöglicht, unsere Anzeige auf vier verschiedenen Kanälen gleichzeitig zu schalten. Dabei hatten wir über die gesamte Laufzeit einen transparenten Überblick unserer Kampagnen-Metriken. Eine klare Kommunikation und der verantwortungsvolle Einsatz des Teams hat dazu geführt, dass ich Verbesserungen in der gesamten Performance verfolgen konnte. Auch das Produkt wurde stetig verbessert. Social Media Recruiting mit TalentBait würde ich demnach definitiv weiterempfehlen.“
